一、員工招聘：根據用人單位之要求及時組織人員并會同參于面試，確定錄用名單安排其體檢；
二、員工培訓：負責上崗前的職業道德、就業觀念等職業教育培訓；
三、員工生活區：近年來公司已開發了大型員工生活區，分別座落于上海金橋龔路支路、川沙華夏路區域，容納員工數千人；
四、交通工具：公司并持續開發了員工上下班大型豪華大巴數十輛，生活區至工廠往返班車；
五、招退工手續：按國家規定辦理派遣員工的用工和退工手續；
六、合同管理：依法與派遣員工簽訂勞務合同，并按國家有關法規管理勞務合同；
七、薪資結算：會同用人單位協商制定薪資標準，并負責薪資結算和發放；
八、社會保障：按國家規定為派遣員工辦理與之相應的社會保險；
九、績效管理：協助用人單位對派遣員工進行績效考核，獎優罰劣；
十、工傷處理：按國家規定協調處理派遣員工醫療及工傷事故事宜；
十一、勞動爭議：按國家規定協調處理派遣員工勞動爭議糾紛；
十二、法律援助：根據國家的相關法律、法規結合用人單位的實際情況及需求及時提供相關援助。